डॉ. शशि बाला, वरिष्ठ फेलो (संकाय), वीवी गिरी राष्ट्रीय श्रम संस्थान को सेंटर ऑफ स्टडी फॉर डिप्लोमेसी, इंटरनेशनल लॉ एंड इकोनॉमिक्स/स्कूल ऑफ इंटरनेशनल स्टडीज/जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय, नई दिल्ली से पीएचडी से सम्मानित किया गया। वह संस्थान में सेंटर फॉर जेंडर एंड लेबर स्टडीज और सेंटर फॉर एग्रेरियन रिलेशंस एंड रूरल लेबर स्टडीज की गतिविधियों का समन्वय कर रही हैं।

उन्हें महिला एवं बाल विकास मंत्रालय, नई दिल्ली द्वारा जेंडर बजटिंग जैसे विभिन्न विषयों पर प्रशिक्षित किया गया है; दिल्ली विश्वविद्यालय द्वारा राष्ट्रीय सेवा योजना (एनएसएस); एकीकृत प्रशिक्षण और नीति अनुसंधान द्वारा कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न की लैंगिक संवेदनशीलता और रोकथाम और निवारण; लैंगिक समानता को मुख्यधारा में लाना: अवधारणाएँ और उपकरण; और ILO/ITC ट्यूरिन, इटली द्वारा नाजुक परिस्थितियों में रोजगार संवर्धन के लिए नेतृत्व। वह संस्थान में यौन उत्पीड़न समिति की संस्थापक संयोजक हैं। उनके अनुसंधान क्षेत्र प्रमुख रूप से श्रम अर्थशास्त्र पर केंद्रित हैं; कौशल विकास; सामाजिक सुरक्षा; लिंग बजटिंग; लैंगिक मुद्दों; एवं व्यवहार कौशल.

एक शोधकर्ता के रूप में उनके द्वारा राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर समन्वित अनुसंधान परियोजनाएं हैं: कौशल विकास प्रणाली: सूक्ष्म स्तर के साक्ष्य; श्रमिकों के पुनर्वास के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण: एनसीएलपी स्कूल और माया का एक केस स्टडी; ग्रामीण गैर-कृषि रोजगार का बदलता पैटर्न; कोरियाई श्रम बाज़ार में लैंगिक मुद्दे; शहरी भारत में कामकाजी महिलाएँ: चिंताएँ और चुनौतियाँ; प्रवासी घरेलू सहायता की रोजगार प्रक्रिया: भारत में मेट्रो शहरों का एक मामला; दिल्ली में जनजातीय महिला घरेलू सहायिकाओं का प्रवासन; मातृत्व के बाद कामकाजी महिलाओं की श्रम बाज़ार में भागीदारी: निजी क्षेत्रों का एक मामला; मातृत्व लाभ अधिनियम का कार्यान्वयन; कॉर्पोरेट क्षेत्र के लिए लिंग एवं सामाजिक सुरक्षा पर प्रशिक्षण मॉड्यूल; असंगठित क्षेत्र के लिए लिंग एवं सामाजिक सुरक्षा पर प्रशिक्षण मॉड्यूल; कार्य और रोजगार के लैंगिक आयाम: यौन उत्पीड़न का मामला; शिक्षा और कार्य की दुनिया में अंतराल: एक लैंगिक परिप्रेक्ष्य; शिक्षा और रोजगार में लैंगिक समानता: एक वैश्विक परिप्रेक्ष्य; कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न की रोकथाम पर प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण मॉड्यूल; डिजिटल विभाजन को पाटने के लिए आईसीटी अनिवार्यताएँ: लिंग परिप्रेक्ष्य; आईटी और आईटीईएस में मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 का प्रभाव; समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976: अधिनियम के कार्यान्वयन में सकारात्मक पहल और चुनौतियों की पहचान करना; और ग्रामीण औद्योगीकरण और ग्रामीण क्षेत्रों में स्वरोजगार के विकल्प। वह 2008 में कोरियाई श्रम संस्थान, सियोल, दक्षिण कोरिया में विजिटिंग रिसर्चर रही हैं, जहां उन्होंने कोरियाई श्रम बाजार में लैंगिक मुद्दों पर एक अध्ययन किया था।

अनुसंधान गतिविधियों में अपने योगदान के अलावा, वह विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय भी करती हैं। एक प्रशिक्षक के रूप में, वह लिंग और व्यवहार कौशल पर विशेष ध्यान देने के साथ विभिन्न विषयों पर प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय करती है जैसे केंद्र और राज्य सरकारों/केंद्र शासित प्रदेशों के श्रम प्रवर्तन अधिकारियों के लिए महिला कर्मचारियों से संबंधित कानूनों का प्रभावी प्रवर्तन; केंद्र और राज्य श्रम प्रवर्तन अधिकारियों के लिए लिंग उत्तरदायी बजटिंग; नीति निर्माताओं, सरकारी प्रतिनिधियों, श्रमिकों और नियोक्ता संगठनों के प्रतिनिधियों, नागरिक समाज के प्रतिनिधियों के लिए लिंग, गरीबी और रोजगार; केंद्रीय ट्रेड यूनियनों द्वारा प्रायोजित ग्रामीण महिला श्रमिक नेताओं के लिए ग्रामीण महिला आयोजकों को सशक्त बनाना; कौशल विकास संस्थानों, गैर सरकारी संगठनों और केंद्रीय ट्रेड यूनियन संगठनों के ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों के लिए अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिला श्रमिकों के लिए कौशल विकास रणनीतियाँ विकसित करना; कॉर्पोरेट क्षेत्र के लिए कार्यस्थल पर महिला कल्याण मुद्दे; नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं, गैर सरकारी संगठनों, श्रम प्रवर्तन अधिकारियों के लिए लिंग और सामाजिक सुरक्षा पर प्रशिक्षक कार्यक्रम का प्रशिक्षण; कॉर्पोरेट क्षेत्र के लिए लिंग और सामाजिक सुरक्षा; कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 से निपटने वाले अधिकारियों की क्षमता बढ़ाने के लिए प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण कार्यक्रम; केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और उत्तर-पूर्वी राज्यों का प्रतिनिधित्व करने वाले गैर सरकारी संगठनों द्वारा प्रायोजित ट्रेड यूनियन नेताओं के लिए श्रम में लिंग संबंधी मुद्दे; श्रम अनुसंधान में मात्रात्मक और गुणात्मक तरीकों पर प्रशिक्षण कार्यक्रम: श्रम मुद्दों पर काम करने वाले अनुसंधान विद्वानों/शिक्षाविदों के लिए एक लिंग परिप्रेक्ष्य; एमजीएलआई, अहमदाबाद के साथ भारत में श्रम मुद्दे और नीतियां; जामिया मिलिया इस्लामिया विश्वविद्यालय, नई दिल्ली के साथ लैंगिक मुद्दों पर काम करने वाले अधिकारियों के लिए लैंगिक समानता को मुख्यधारा में लाना, गांधीग्राम ग्रामीण संस्थान, तमिलनाडु के साथ "ग्रामीण भारत में श्रम का समावेश" पर अनुसंधान पद्धति पाठ्यक्रम और कार्य संस्कृति और लिंग में सुधार के माध्यम से उत्पादकता बढ़ाने पर प्रबंधन विकास कार्यक्रम। भारतीय प्रबंधन संस्थान, लखनऊ आदि के साथ आदि।

वह विदेश मंत्रालय द्वारा प्रायोजित विदेशी नागरिकों के लिए सरकारी विभागों, संस्थानों के अधिकारियों, कर्मचारी/नियोक्ता संगठनों के प्रतिनिधियों, औद्योगिक और सेवा क्षेत्र/एनजीओ आदि के अधिकारियों के लिए कार्य जगत में लैंगिक मुद्दों पर अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण कार्यक्रम का समन्वय भी करती हैं। सरकार. भारत की। अतीत में उन्होंने श्रम और रोजगार पर अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण कार्यक्रम जैसे विषयों पर प्रशिक्षण कार्यक्रम का समन्वय किया; संस्थान के वरिष्ठ संकाय डॉ. एसके शशिकुमार के साथ संयुक्त रूप से श्रम अर्थशास्त्र में अनुसंधान विधियों पर पाठ्यक्रम और संस्थान के पूर्व वरिष्ठ संकाय डॉ. पूनम एस. चौहान के साथ संयुक्त रूप से नेतृत्व कौशल बढ़ाने पर अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण कार्यक्रम। वह आरबीआई कर्मियों के लिए कार्य को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने, कार्य कुशलता में सुधार के लिए समय, क्रोध और तनाव का प्रबंधन करने, कार्य को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने: एक व्यवहारिक दृष्टिकोण, केनरा बैंक के अधिकारियों, नेशनल फर्टिलाइजर्स लिमिटेड के अधिकारियों, ऑयल इंडिया के लिए कार्य दक्षता में सुधार के लिए व्यवहार कौशल पर प्रशिक्षण का समन्वय भी करती है। लिमिटेड के अधिकारी, आदि।

वह बीपीसीएल, गेल, ईपीएफओ, पंडित दीनदयाल उपाध्याय राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा अकादमी आदि द्वारा कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए गठित विभिन्न आंतरिक शिकायत समितियों की एक बाहरी सदस्य हैं।

उन्होंने अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण केंद्र, ट्यूरिन द्वारा आयोजित राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सेमिनारों/कार्यशालाओं में कई पेपर प्रस्तुत किए हैं; अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन संस्थान (आईएमआई); अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ); कोरिया श्रम संस्थान, सियोल, दक्षिण कोरिया; श्रम एवं रोजगार मंत्रालय और आईएलओ, कोरिया प्रौद्योगिकी एवं शिक्षा विश्वविद्यालय के सहयोग से; इंडिया सोसाइटी ऑफ लेबर इकोनॉमिक्स का वार्षिक सम्मेलन; वीवी गिरी राष्ट्रीय श्रम संस्थान; राष्ट्रीय जन सहयोग एवं बाल विकास संस्थान (एनआईपीसीसीडी); भारतीय लोक प्रशासन संस्थान (आईआईपीए); भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (आईआईटी), रूड़की, महिला एवं बाल विकास मंत्रालय आदि, उनके पास प्रतिष्ठित पत्रिकाओं, पुस्तकों और शोध अध्ययनों में कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय शोध प्रकाशन हैं। वह इंडियन सोसाइटी ऑफ लेबर इकोनॉमिक्स एंड की आजीवन सदस्य हैं। भारतीय राजनीतिक अर्थव्यवस्था संघ (आईपीईए)। वह भारत सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की महिला श्रम अनुदान सहायता समिति की सदस्य रही हैं। वह भारत सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के कार्य जगत में लैंगिक समानता पर टास्क फोर्स की सदस्य भी हैं।