प्रश्न 1- OSH&WC 2020 पर संहिता के तहत कितने केंद्रीय श्रम कानूनों को शामिल किया गया है?

उत्तर- OSH&WC 2020 पर संहिता के तहत कुल 13 केंद्रीय श्रम कानूनों को शामिल किया गया है।

प्रश्न 2- क्या OSH&WC कोड, 2020 केंद्र और राज्य सरकार के कार्यालयों पर लागू होगा?

उत्तर- OSH&WC, 2020 पर संहिता केंद्र और राज्य सरकार पर लागू नहीं होगी। कार्यालय लेकिन परिसर में ठेकेदार के माध्यम से नियोजित ठेका श्रमिकों पर लागू होगा।

प्रश्न 3- क्या किसी ठेकेदार के नियमित नियोजित कर्मचारी को ठेका श्रमिक माना जायेगा?

उत्तर- किसी ठेकेदार के नियमित रूप से नियोजित कर्मचारी को अनुबंध श्रमिक नहीं माना जाएगा यदि वह समय-समय पर वेतन वृद्धि और वैधानिक लाभ के साथ पारस्परिक रूप से सहमत अवधि पर नियोजित होता है।

प्रश्न 4- मुख्य गतिविधि क्या है?

उत्तर- यह वह गतिविधि है जिसके लिए प्रतिष्ठान स्थापित किया गया है और जो प्रतिष्ठान के लिए आवश्यक और अनिवार्य है।

प्रश्न 5- क्या संविदा श्रमिकों को मुख्य गतिविधियों पर तैनात किया जा सकता है?

उत्तर- आमतौर पर संविदा श्रमिकों को मुख्य गतिविधियों पर तैनात नहीं किया जाएगा।

प्रश्न 6- OSH&WC कोड, 2020 के तहत लाइसेंस प्राप्त करने के लिए किसी प्रतिष्ठान के लिए ठेका मजदूरों की संख्या की सीमा क्या है?

उत्तर- 50 या अधिक ठेका मजदूरों को नियोजित करने वाले प्रतिष्ठानों को OSH&WC कोड, 2020 के तहत लाइसेंस प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।

प्रश्न 7- OSH&WC कोड, 2020 के तहत पंजीकरण की क्या आवश्यकता है?

उत्तर- 10 या अधिक कर्मचारियों को नियोजित करने वाले प्रतिष्ठान को कोड के तहत पंजीकृत होना आवश्यक है।

प्रश्न 8- ठेका श्रमिकों को सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कल्याण सुविधाएं उपलब्ध कराने की जिम्मेदारी किसकी होगी?

उत्तर- प्रधान नियोक्ता ठेका मजदूरों के लिए सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण प्रावधान सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होगा।

प्रश्न 9- केंद्रीय सरकार को सलाह देने के लिए कोड के तहत कौन सी संस्था निर्धारित है? OSH&WC संहिता, 2020 के प्रशासन पर?

उत्तर- केंद्रीय सरकार को सलाह देने के लिए राष्ट्रीय व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सलाहकार बोर्ड को कोड के तहत निर्धारित किया गया है। नियम, विनियम आदि बनाने में

प्रश्न 10- OSH&WC कोड, 2020 के तहत किसी प्रतिष्ठान में सुरक्षा समिति के गठन के लिए श्रमिकों की संख्या की सीमा क्या है?

उत्तर- 500 या अधिक श्रमिकों को नियोजित करने वाले प्रतिष्ठान को प्रबंधन और श्रमिकों के प्रतिनिधियों को शामिल करके सुरक्षा समिति बनानी होगी।

प्रश्न 11- कोड के तहत अंतरराज्यीय प्रवासी श्रमिकों के लिए वेतन सीमा क्या है?

उत्तर- प्रति माह 18000 रुपये तक की मजदूरी पाने वाले अंतरराज्यीय प्रवासी श्रमिक को OSH&WC कोड, 2020 के तहत कवर किया जाएगा।

प्रश्न 12- OSH&WC कोड, 2020 के तहत एक प्रवासी श्रमिक के लिए क्या अतिरिक्त लाभ निर्धारित किए गए हैं?

उत्तर- नियोक्ता को वर्ष में एक बार मूल गांव आने-जाने के लिए यात्रा भत्ता, सार्वजनिक वितरण प्रणाली की पोर्टेबिलिटी और निर्माण कार्य में प्रवासी श्रमिकों के लिए बीओसीडब्ल्यू सेस फंड की पोर्टेबिलिटी प्रदान करनी होती है। 

प्रश्न 13- OSH&WC कोड, 2020 के प्रावधानों के अनुसार किसी प्रतिष्ठान में कैंटीन उपलब्ध कराने के लिए श्रमिकों की संख्या की सीमा क्या है?

उत्तर- ठेका मजदूरों सहित 100 या अधिक श्रमिकों को नियोजित करने वाले प्रतिष्ठान को कैंटीन की सुविधा प्रदान करनी होगी ।

प्रश्न 14- OSH&WC कोड, 2020 के तहत क्रेच सुविधाओं के संबंध में क्या प्रावधान है?

उत्तर- 50 या अधिक श्रमिकों को नियोजित करने वाले प्रतिष्ठान को कर्मचारियों के बच्चों के लिए क्रेच सुविधा प्रदान करनी होगी।

प्रश्न 15- OSH&WC कोड, 2020 के तहत रोजगार की औपचारिकता के संबंध में क्या प्रावधान है?

उत्तर- किसी प्रतिष्ठान के प्रत्येक नियोक्ता को अपने द्वारा नियोजित प्रत्येक कर्मचारी को नियुक्ति पत्र जारी करना होता है।

प्रश्न 16- OSH&WC कोड, 2020 के प्रावधानों के अनुसार कर्मचारियों के स्वास्थ्य परीक्षण के प्रति नियोक्ता का दायित्व क्या है?

उत्तर- प्रत्येक नियोक्ता को निर्धारित आयु के कर्मचारियों के लिए निःशुल्क वार्षिक स्वास्थ्य जांच की सुविधा प्रदान करनी होगी।

प्रश्न 17- OSH&WC कोड, 2020 के तहत काम के दैनिक और साप्ताहिक घंटे क्या निर्धारित हैं?

उत्तर- OSH&WC कोड, 2020 के तहत निर्धारित दैनिक और साप्ताहिक काम के घंटे क्रमशः 8 घंटे प्रति दिन और 48 घंटे प्रति सप्ताह हैं।

प्रश्न 18- OSH&WC कोड, 2020 के प्रावधानों के अनुसार किसी कर्मचारी के लिए वेतन के साथ वार्षिक छुट्टी के लिए पात्र होने के लिए दिनों की संख्या के संदर्भ में न्यूनतम मानदंड क्या है?

उत्तर- वेतन के साथ वार्षिक छुट्टी के लिए पात्र होने के लिए एक कर्मचारी को एक कैलेंडर वर्ष में 180 या अधिक दिनों तक काम करना चाहिए।

प्रश्न 19- क्या OSH&WC कोड, 2020 के प्रावधानों के अनुसार किसी कर्मचारी को उसकी सहमति के बिना ओवरटाइम काम पर तैनात किया जा सकता है?

उत्तर- नहीं, किसी कर्मचारी को ओवरटाइम काम पर तैनात करने से पहले उसकी सहमति आवश्यक है।

प्रश्न 20- क्या OSH&WC कोड, 2020 के प्रावधानों के अनुसार एक महिला कर्मचारी को रात्रि पाली में तैनात किया जा सकता है?

उत्तर- हां, एक महिला कर्मचारी को उसकी सहमति प्राप्त करने और उसकी सुरक्षा, स्वास्थ्य और उपयुक्त कामकाजी परिस्थितियों के अधीन रात की पाली (सुबह 6 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद) पर तैनात किया जा सकता है।