काम की दुनिया में लैंगिक मुद्दों की समझ को संबोधित करने और मजबूत करने के उद्देश्य से लिंग और श्रम अध्ययन केंद्र की स्थापना की गई है। लैंगिक समानता और महिलाओं का सशक्तिकरण दुनिया भर के कई देशों की विकासात्मक नीतियों की आधारशिला रही है। हालिया सतत विकास लक्ष्य 2015 गरीबी और भुखमरी के उन्मूलन और वास्तव में सतत विकास की उपलब्धि के लिए महिला सशक्तिकरण और लैंगिक समानता की केंद्रीयता को मान्यता देता है। श्रम बल भागीदारी दर और बेरोजगारी दर में लिंग अंतर वैश्विक श्रम बाजारों की लगातार विशेषताएं हैं। श्रम बाजार में लैंगिक समानता सुनिश्चित करने के लिए इन मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता है, जिसके लिए शैक्षणिक और नीति दोनों स्तरों पर ठोस प्रयासों की आवश्यकता है।
विकासशील देशों में श्रम बाजार में लैंगिक अंतर अधिक स्पष्ट है, और अक्सर व्यावसायिक अलगाव में लैंगिक पैटर्न के कारण यह और भी बढ़ जाता है, क्योंकि महिलाओं का अधिकांश काम उन क्षेत्रों की एक संकीर्ण श्रेणी में केंद्रित होता है जो असुरक्षित और असुरक्षित रहते हैं। ये श्रमिक ज्यादातर अनौपचारिक रोजगार में घरेलू कामगार, स्व-रोज़गार, आकस्मिक श्रमिक, पीस-रेटेड श्रमिक, गृह आधारित श्रमिक और खराब कौशल, कम कमाई और कम उत्पादकता वाले प्रवासी श्रमिकों के रूप में लगे हुए हैं। इसके अलावा, लैंगिक वेतन अंतर और वेतन अंतर एक गंभीर चिंता का विषय बना हुआ है जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसके अलावा, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में महिलाओं का योगदान अभी भी पुरुषों के योगदान की तुलना में कम रिपोर्टिंग और गलत बयानी का विषय है। उपलब्ध आँकड़े आंशिक हैं और किसी देश की अर्थव्यवस्था और उसके मानव संसाधनों की प्रकृति की विकृत धारणा को बनाए रखने में योगदान करते हैं, जिससे अनुचित धारणाओं, नीतियों और कार्यक्रमों के कारण पुरुषों और महिलाओं के बीच असमानता का एक दुष्चक्र कायम होता है। श्रम बाजार में महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों को देखते हुए, लैंगिक समानता को बढ़ावा देना और महिलाओं को सशक्त बनाना सतत विकास पर वैश्विक लक्ष्यों को चिह्नित करने के लिए पूर्ण उत्पादक रोजगार और सामाजिक समावेशन के नए लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मौलिक है।
समावेशी विकास और वास्तविक समानता प्राप्त करने के लिए, नीतियों पर जागरूकता, कौशल विकास, क्षमता निर्माण, सामाजिक संवाद और प्रशिक्षण और अनुसंधान के माध्यम से सशक्तिकरण लिंग और श्रम अध्ययन केंद्र द्वारा की जाने वाली कुछ मुख्य गतिविधियाँ होंगी। इस ढांचे के भीतर लिंग और श्रम बाजार के विभिन्न आयामों पर अनुसंधान, शिक्षा, प्रशिक्षण और वकालत के क्षेत्र में वीवी गिरी राष्ट्रीय श्रम संस्थान की स्थिति को उन्नत करने के लिए केंद्र की गतिविधियों की परिकल्पना की गई है।
अनुसंधान सलाहकार समूह
केंद्र के अनुसंधान सलाहकार समूह में निम्नलिखित सदस्य शामिल हैं:
- प्रो. रत्ना एम. सुदर्शन
सलाहकार, अनुसंधान एवं परियोजनाएँ, सामाजिक अध्ययन संस्थान ट्रस्ट
नई दिल्ली - डॉ. प्रीत रुस्तगी
सीनियर फेलो
इंस्टीट्यूट फॉर ह्यूमन डेवलपमेंट
नई दिल्ली - सुश्री चित्रा चोपड़ा
सदस्य सचिव (सेवानिवृत्त)
सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय
नई दिल्ली - सुश्री अमरजीत कौर
राष्ट्रीय सचिव
एटक
नई दिल्ली - सुश्री इंद्राणी मजूमदार
एसोसिएट प्रोफेसर
महिला विकास अध्ययन केंद्र
नई दिल्ली - डॉ. रेणुका सिंह
प्रोफेसर
सेंटर फॉर स्टडी ऑफ सोशल सिस्टम्स
स्कूल ऑफ सोशल साइंसेज
जवाहर लाल नेहरू विश्वविद्यालय (जेएनयू)
नई दिल्ली - प्रो. सरस्वती राजू
प्रोफेसर
क्षेत्रीय विकास अध्ययन केंद्र
जवाहर लाल नेहरू विश्वविद्यालय (जेएनयू)
नई दिल्ली
केंद्र समन्वयक
- डॉ. शशि बाला, सीनियर फेलो और डॉ. एलिना सामंत्रोय जेना, फेलो
