1. गोपनीयता नीति:
एक सामान्य नियम के रूप में, जब आप साइट पर जाते हैं तो यह वेबसाइट आपके बारे में व्यक्तिगत जानकारी एकत्र नहीं करती है। आप आम तौर पर व्यक्तिगत जानकारी प्रकट किए बिना साइट पर जा सकते हैं, जब तक कि आप स्वयं ऐसी जानकारी प्रदान करना नहीं चुनते
यह वेबसाइट आपके विज़िट को रिकॉर्ड करती है और सांख्यिकीय उद्देश्यों के लिए निम्नलिखित जानकारी लॉग करती है - आपके सर्वर का पता; शीर्ष-स्तरीय डोमेन का नाम जिससे आप इंटरनेट का उपयोग करते हैं (उदाहरण के लिए, .gov, .com, .in, आदि) ; आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले ब्राउज़र का प्रकार; आपके द्वारा साइट तक पहुंचने की तिथि और समय; आपके द्वारा एक्सेस किए गए पृष्ठ; और डाउनलोड किए गए दस्तावेज़ और पिछला इंटरनेट पता जिससे आपने सीधे साइट से लिंक किया था। हम उपयोगकर्ताओं या उनकी ब्राउज़िंग गतिविधियों की पहचान नहीं करेंगे , सिवाय इसके कि जब कोई कानून प्रवर्तन एजेंसी सेवा प्रदाता के लॉग का निरीक्षण करने के लिए वारंट का प्रयोग कर सकती है।
यदि आप संदेश भेजना चुनते हैं तो आपका ईमेल पता केवल रिकॉर्ड किया जाएगा। इसका उपयोग केवल उसी उद्देश्य के लिए किया जाएगा जिसके लिए आपने इसे प्रदान किया है और इसे मेलिंग सूची में नहीं जोड़ा जाएगा। आपकी सहमति के बिना, आपके ईमेल पते का उपयोग किसी अन्य उद्देश्य के लिए नहीं किया जाएगा और इसका खुलासा नहीं किया जाएगा।
यदि आपसे कोई अन्य व्यक्तिगत जानकारी मांगी जाती है तो आपको बताया जाएगा कि इसका उपयोग कैसे किया जाएगा। यदि किसी भी समय आपको लगता है कि इस गोपनीयता कथन में उल्लिखित सिद्धांतों का पालन नहीं किया गया है, या इन सिद्धांतों पर कोई अन्य टिप्पणी है, तो कृपया हमसे संपर्क करें पृष्ठ के माध्यम से संबंधित को सूचित करें।
इस गोपनीयता कथन में "व्यक्तिगत जानकारी" शब्द का उपयोग किसी भी जानकारी को संदर्भित करता है जिससे आपकी पहचान स्पष्ट होती है या उचित रूप से सुनिश्चित की जा सकती है
2. हाइपर लिंकिंग नीति:
इस वेबसाइट में कई स्थानों पर आपको अन्य वेबसाइटों/पोर्टलों के लिंक मिलेंगे। ये लिंक आपकी सुविधा के लिए रखे गए हैं। वीवी गिरी राष्ट्रीय श्रम संस्थान लिंक की गई वेबसाइटों की सामग्री और विश्वसनीयता के लिए जिम्मेदार नहीं है और जरूरी नहीं कि उनमें व्यक्त विचारों का समर्थन करता हो। इस वेबसाइट पर केवल लिंक की उपस्थिति या इसकी सूची को किसी भी प्रकार का समर्थन नहीं माना जाना चाहिए। हम इसकी गारंटी नहीं दे सकते कि ये लिंक हर समय काम करेंगे और लिंक किए गए पृष्ठों की उपलब्धता पर हमारा कोई नियंत्रण नहीं है।
अन्य वेबसाइटों/पोर्टलों द्वारा वीवी गिरी राष्ट्रीय श्रम संस्थान की वेबसाइट के लिंक
किसी भी वेबसाइट/पोर्टल से इस साइट पर हाइपरलिंक निर्देशित करने से पहले पूर्व अनुमति आवश्यक है। इसके लिए अनुमति, उन पृष्ठों पर सामग्री की प्रकृति बताते हुए जहां से लिंक दिया जाना है और हाइपरलिंक की सटीक भाषा ao[ dot]vvgnli[at]gov[dot]in पर अनुरोध भेजकर प्राप्त की जानी चाहिए। .
3. सामग्री योगदान, मॉडरेशन और अनुमोदन नीति
इस नीति का पालन करते हुए, हम भूमिका आधारित सामग्री प्रबंधन प्रणाली प्रदान करते हैं। यह सीएमएस वेबसाइट टीम को विभिन्न उपयोगकर्ताओं को व्यवस्थापक पैनल की भूमिका विशिष्ट पहुंच प्रदान करने में मदद करता है। वेब व्यवस्थापक विशेष रूप से आंतरिक उपयोग के लिए बनाई गई जानकारी को प्रबंधित करने में भी सक्षम होगा, जो सफल लॉगिन के बाद सभी सदस्यों के लिए देखा जा सकेगा। एडमिन उपयोगकर्ताओं को एक विशेष भूमिका और मॉड्यूल सौंपकर बना सकता है, जिसके लिए किसी विशेष उपयोगकर्ता के कार्य सीमित हैं। ये भूमिकाएँ हैं:
क्रिएटर: ये कंटेंट क्रिएटर हैं. उनकी ज़िम्मेदारियाँ वेबसाइट पर संबंधित सामग्री को जोड़ना/संपादित/हटाना और अनुमोदन के लिए भेजना है।
मॉडरेटर: उनकी ज़िम्मेदारियाँ निर्माता की ओर से आने वाली सामग्री को मंजूरी देना है
प्रकाशक: एक प्रकाशक सामग्री को संपादित और समीक्षा कर सकता है। वह वेबसाइट पर सामग्री प्रकाशित करने के लिए जिम्मेदार है।
इन कर्मियों को वेब प्रशासक द्वारा नियुक्त किया जाएगा और वे वेबसाइट पर जानकारी की समग्र गुणवत्ता और मात्रा के लिए जिम्मेदार होंगे। वेब प्रशासक यह सुनिश्चित करने के लिए समग्र पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार होगा कि वेबसाइट पर प्रामाणिक और अद्यतन जानकारी उपलब्ध है।
4. वेब सामग्री समीक्षा नीति
वेब प्रशासक और नियुक्त कार्मिकों की अपने-अपने डोमेन के संबंध में वेबसाइट की सामग्री की समय-समय पर समीक्षा करने की जिम्मेदारी होगी। वेबसाइट पर सामग्री के अंतिम अद्यतन से पहले एक उचित वर्कफ़्लो का पालन किया जाएगा।
5. सामग्री पुरालेख नीति
इस नीति का पालन करते हुए हम ग्राहक को अभिलेखीय प्रबंधन प्रदान करते हैं जो उन सामग्री क्षेत्रों को कवर करेगा जिन्हें अभिलेखागार में डालने की आवश्यकता है। इससे वेबसाइट टीम को यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि समाप्त हो चुकी सामग्री को मुख्य वेबसाइट से हटा दिया गया है। वेबसाइट पर एक अभिलेखीय प्रणाली उपलब्ध होगी, जो समाप्ति तिथि पर पहुंचते ही समाप्त हो चुकी सामग्री को अभिलेख अनुभाग में स्थानांतरित कर देगी। संग्रहीत डेटा दो दी गई तिथियों के बीच डेटा खोजने के लिए खोज विकल्प के साथ प्रत्येक पृष्ठ पर उपलब्ध होगा।
6. वेबसाइट सुरक्षा नीति
किसी भी वेबसाइट को अपने डेटा सेंटर में होस्ट करने से पहले वेबसाइट को सुरक्षा मंजूरी प्रमाणपत्र की आवश्यकता होती है। नई वेबसाइट का ऑडिट Cert-in सूचीबद्ध ऑडिटर द्वारा किया जाएगा और सभी कमजोरियों को ठीक किया जाएगा। पूरा होने पर, प्रमाणित सूचीबद्ध लेखा परीक्षक का सुरक्षा मंजूरी प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाएगा।
7. वेबसाइट निगरानी नीति
वेबसाइट निगरानी नीति के तहत, हम निम्नलिखित मापदंडों के आसपास गुणवत्ता और संगतता मुद्दों को संबोधित करने और ठीक करने के लिए समय-समय पर निगरानी करते हैं:
- कार्यक्षमता: वेबसाइट के सभी मॉड्यूल को उनके सुचारु रूप से काम करने के लिए उनकी कार्यक्षमता के लिए परीक्षण किया जाता है।
- प्रदर्शन: वेबसाइट के सभी महत्वपूर्ण पृष्ठों का डाउनलोड समय के लिए परीक्षण किया जाता है।
- टूटे हुए लिंक: किसी भी टूटे हुए लिंक या त्रुटियों की उपस्थिति को दूर करने के लिए वेबसाइट की गहन समीक्षा की जाती है।
8. आकस्मिकता प्रबंधन योजना
इंटरनेट पर वेबसाइट की उपस्थिति और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि साइट हर समय पूरी तरह कार्यात्मक है। सरकारी वेबसाइटों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे 24X7 आधार पर सूचना और सेवाएँ प्रदान करें। इसलिए, जहां तक संभव हो वेबसाइट के डाउनटाइम को कम करने के सभी प्रयास किए जाने चाहिए।
किसी भी विरूपण और डेटा भ्रष्टाचार के मामले में, अधिकृत कर्मियों द्वारा त्वरित कार्रवाई की जानी चाहिए।
9. कॉपीराइट नीति
वीवी गिरी राष्ट्रीय श्रम संस्थान की उचित अनुमति के बिना, इस वेबसाइट की सामग्री को आंशिक या पूर्ण रूप से पुन: प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है। यदि इसे किसी अन्य वेबसाइट के भाग के रूप में संदर्भित किया जाता है, तो स्रोत को उचित रूप से स्वीकार किया जाना चाहिए। इस वेबसाइट की सामग्री का उपयोग किसी भ्रामक या आपत्तिजनक संदर्भ में नहीं किया जा सकता है।
